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2019-08-21

发布时间-|:2019-08-21 02:09:57

-|尊敬的用人单位:新路程人力资源市场深耕行业26年,服务超过50万家次招聘单位,1636万求职人次,现已发展成深圳东部招聘会第一品牌。-|具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;管培生/储干:6名,男/女2届以内全日制本科以上学历,有意在制造业管理类岗位发展,有较强的沟通和语言表达能力,能积极主动解决各类问题,善于理解新鲜事物,拥有良好的学习习惯,具备持续的自学潜力。-|-尊敬的用人单位:新路程人力资源市场深耕行业26年,服务超过50万家次招聘单位,1636万求职人次,现已发展成深圳东部招聘会第一品牌。-|-4、熟悉制冷技术、供热通风与空调工程设计、施工及管理;土建工程师:2名,男/女,岗位要求:1、40岁以下,大专或本科以上学历,工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业;2、5年以施工设计以及施工现场工作经验,具有中级以上职称;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;4、熟练使用autocad等工程管理软件及办公软件,会使用全站仪、经纬仪等;5、良好的沟通与协调能力。-|-任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压;土建技术员:2名,男/女1、大专以上学历,土木工程/工民建等专业,2、有1年以上现场施工管理经验,有驾驶证有先;各类技工:男/女1、装配钳工:10名2、焊工:20名3、设备维修技工:10名4、设备安装技工:15名5、电工:16名6、钣金工:2名7、管道工:10名8、工程安装领班:5名9、泥水工:5名以上工种要求年龄46岁以下,身体健康无不良嗜好,工作经验丰富或持证者优先考虑,男女不限,待遇面议;-|-具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;管培生/储干:6名,男/女2届以内全日制本科以上学历,有意在制造业管理类岗位发展,有较强的沟通和语言表达能力,能积极主动解决各类问题,善于理解新鲜事物,拥有良好的学习习惯,具备持续的自学潜力。-|-2.擅长手机各原材料的最新信息3.积极寻找新的供应商,并维持良好的合作关系;-|-可招机械专业应届生;电气技术员:1名,男中专,有电气非标自动化设备维修经验,懂三菱PLC基础编程;组长:4名,男高中,有一年以上基层管理经验;适应白夜班,精神面貌佳,服从管理,手脚灵活;体系工程师:1名,男/女大专以上学历,熟悉熟悉QC手法8D及五大工具;熟悉ISO9001质量管理体运作,同时了解TS16949、ISO14001体系要求;有内审员资格证;具有内部审核及管理评审能力,并能对评审后的纠正措施的实施、预防改进进行跟踪;人事文员:1名,女中专以上学历,性格活泼、健谈,善于沟通交流,可招应届生。|-5、高端职位要求:招聘职位月薪不低于9K至少2个职位以上。|-5、高端职位要求:招聘职位月薪不低于9K至少2个职位以上。|-

-||-反应灵敏,服从安排,有无经验均可。-||-6、熟练掌握土建工艺流程,能独立预算报价;能做好本专业有关技术资料的交底工作;日语翻译:1名,女,大专或以上学历,23-38岁持日语二级及以上证书;日语口语流利,听说读写能力良好,口、笔译熟练,有2年以后工作经验者优先考虑;土建预算员:1名,男/女,岗位要求:1、40岁以下,大专或本科以上学历,有土建、机电、水电、工程预结算造价管理经验;机械/电气技术员:2名,男/女,岗位职责:1、协助工程师施工现场的跟踪、技术指导、预算报价、有一定的协调管理能力;2、有C牌驾照,熟练操作CAD;1、任职资格:大专以上学历,应届毕业生,机械/机电/类相关专业;安全员:3名,男/女岗位职责:1、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;4、负责安全预案及改进方案的编制;5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;7、处理一般性的安全事故。-||-3:至少熟悉一种PLC,并能独立承担自动控制项目电气部分的设计和PLC编程。-||-公司福利:1、实行5天8小时工作制(周末双休);2)公司提供伙食及住宿;3)公司为员工购买社会保险;生管员:男/女①负责本部门的生产计划及安排工作②根据业务部的发货计划,了解每天生产情况及进度,有问题与生产、业务部做出调整③负责本部门订单出货管理工作④高中以上学历,电脑熟练,头脑灵活具有一定的表达能力及沟通能力,有工作经验者优先(可接受应届毕业生)职能类别:生产计划/物料管理(PMC);生产文员:男/女高中以上学历,电脑熟练,熟悉并了解生产的流程,头脑灵活.具有一定的表达能力及沟通能力.五官端正.有工作经验者优先;以上岗位一经录用,待遇从优!欢迎来电咨询!发定位看其他招聘职位电,刘小姐18923874962(微信同)-||-

-||-人力资源专业优先;生产课长:1名,男大专及以上学历,具有3年相关工作经验,有较强的沟通、协调能力;产品开发:1名,男/女中专,男,电子产品开发经验;电气工程师:1名,男1:大专以上学历,自动化相关专业,两年以上工作经验。-||-

-||-3、传播效果优势:通过中南网、深圳掌聘、深圳招聘会、新路程大学生、深圳普工招聘等各平台作线上全覆盖宣传;4、人才对应匹配:对中南百万人才库进行匹配邀约;通过邮件、微信、短信、电话等预约参会,提高人才匹配度。-|-反应灵敏,服从安排,有无经验均可。-|-培训期3个月,培训期薪资4000-6000元/月;岗位规划:管培生→(储备)副课长→课长→副经理→经理;调模技工:1名,男初中,年龄18-40,懂注塑机日常保养、调试,会上下模;五金模具技工:1名,男初中,年龄18-40独立组装模具模具调试,生产异常问题维修解决,懂拉伸模具调试优先;QE/品管课长/工程师:男/女大专以上学历,5年相关工作经验,熟悉电源类相关产品,有较强的沟通、协调能力,有电源光行业工作优先;经理助理:1名,女1.高中或中专以上,年龄20至32.2.有办公室二年以上相关工作经验,有一定的沟通能力和执行力;人力资源经理:1名,男1.大专以上文化,年龄36至502.有五年以上人事行政相关工作经验,有很强的沟通能力和协调能力3.熟悉相关劳动法规和安全生产管理工作,对绩效考核有丰富的工作经验3.能独立主导公司体系文件建设为优;测试员/测试工程师:1名,男,大专以上学历1、电子、测控技术仪器、电气自动化、电力系统相关专业2、有一年以上电力综合自动化产品检测检验;3、具有质量检验检测专业知识,基础知识扎实;4、责任心强,具备较强的沟通能力;工艺技术员/工艺工程师:男/女男,大专以上学历,具有2年以上相关产品工艺和技术管理经验。-|-2、时间人气优势:夏季大会作为月度峰会,设定在招聘旺季黄金时间举办,助您在有限时间招揽大量意向型人才。-|-4、熟悉制冷技术、供热通风与空调工程设计、施工及管理;土建工程师:2名,男/女,岗位要求:1、40岁以下,大专或本科以上学历,工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业;2、5年以施工设计以及施工现场工作经验,具有中级以上职称;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;4、熟练使用autocad等工程管理软件及办公软件,会使用全站仪、经纬仪等;5、良好的沟通与协调能力。-|-

-|办公室文员:3名,男/女薪资待遇:4200-5500元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:女,全日制大专以上学历,专业不限;具有良好的文字书写及沟通协调能力,性格活泼开朗,服务意识强。|-

-||-大会特色专业性:深圳最具影响力的品牌招聘会,展示雇主形象和人才引进大平台。-||-5、高端职位要求:招聘职位月薪不低于9K至少2个职位以上。-||-基本底薪2200元/月,周一至周五加班18.96元/小时,星期六、星期日加班25.28元/小时。-||-肯钻研、有责任心、具有创新意识;开发采购:1名,男/女大专,1.熟悉电子原材料的基本知识和质量检验方法。-||-

-||-5:配合机械工程师完成项目方案设计;机械工程师:1名,男/女男,大专以上学历(机械设计或相关专业)从事机械设计或相关工作3年以上,熟悉电气、气缸、丝杠、导轨等元气件。-||-

-||-熟悉教务、会议等多媒体设备的操作客服主管:1名,男/女薪资待遇:6300-7000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:40周岁以下,性别不限,女身高1.65米以上,男身高1.7米以上,本科及以上学历,有良好的中、英文沟通能力;具备较强的沟通协调能力与突发事件处理应对能力;能使用各类办公软件;宿管主管:1名,男/女薪资待遇:5000-5500元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:50周岁(含)以下,性别不限,本科及以上学历;有国际化校区公寓管理服务经验的优先优先;有跨文化背景,英文或俄文听说读写流利;政治素质好,工作责任感强,具备团队合作精神;-|-熟悉教务、会议等多媒体设备的操作客服主管:1名,男/女薪资待遇:6300-7000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:40周岁以下,性别不限,女身高1.65米以上,男身高1.7米以上,本科及以上学历,有良好的中、英文沟通能力;具备较强的沟通协调能力与突发事件处理应对能力;能使用各类办公软件;宿管主管:1名,男/女薪资待遇:5000-5500元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:50周岁(含)以下,性别不限,本科及以上学历;有国际化校区公寓管理服务经验的优先优先;有跨文化背景,英文或俄文听说读写流利;政治素质好,工作责任感强,具备团队合作精神;-|-可招机械专业应届生;电气技术员:1名,男中专,有电气非标自动化设备维修经验,懂三菱PLC基础编程;组长:4名,男高中,有一年以上基层管理经验;适应白夜班,精神面貌佳,服从管理,手脚灵活;体系工程师:1名,男/女大专以上学历,熟悉熟悉QC手法8D及五大工具;熟悉ISO9001质量管理体运作,同时了解TS16949、ISO14001体系要求;有内审员资格证;具有内部审核及管理评审能力,并能对评审后的纠正措施的实施、预防改进进行跟踪;人事文员:1名,女中专以上学历,性格活泼、健谈,善于沟通交流,可招应届生。-|-基本底薪2200元/月,周一至周五加班18.96元/小时,星期六、星期日加班25.28元/小时。-|-大会特色专业性:深圳最具影响力的品牌招聘会,展示雇主形象和人才引进大平台。-|-

-|反应灵敏,服从安排,有无经验均可。|-

-||-办公室文员:3名,男/女薪资待遇:4200-5500元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:女,全日制大专以上学历,专业不限;具有良好的文字书写及沟通协调能力,性格活泼开朗,服务意识强。-||-权威性:25年承办大型招聘会团队,提供专业化水准的现场服务。-||-4、熟悉制冷技术、供热通风与空调工程设计、施工及管理;土建工程师:2名,男/女,岗位要求:1、40岁以下,大专或本科以上学历,工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业;2、5年以施工设计以及施工现场工作经验,具有中级以上职称;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;4、熟练使用autocad等工程管理软件及办公软件,会使用全站仪、经纬仪等;5、良好的沟通与协调能力。-||-可招机械专业应届生;电气技术员:1名,男中专,有电气非标自动化设备维修经验,懂三菱PLC基础编程;组长:4名,男高中,有一年以上基层管理经验;适应白夜班,精神面貌佳,服从管理,手脚灵活;体系工程师:1名,男/女大专以上学历,熟悉熟悉QC手法8D及五大工具;熟悉ISO9001质量管理体运作,同时了解TS16949、ISO14001体系要求;有内审员资格证;具有内部审核及管理评审能力,并能对评审后的纠正措施的实施、预防改进进行跟踪;人事文员:1名,女中专以上学历,性格活泼、健谈,善于沟通交流,可招应届生。-||-

-||-大会特色专业性:深圳最具影响力的品牌招聘会,展示雇主形象和人才引进大平台。-||-

-||-6、熟练掌握土建工艺流程,能独立预算报价;能做好本专业有关技术资料的交底工作;日语翻译:1名,女,大专或以上学历,23-38岁持日语二级及以上证书;日语口语流利,听说读写能力良好,口、笔译熟练,有2年以后工作经验者优先考虑;土建预算员:1名,男/女,岗位要求:1、40岁以下,大专或本科以上学历,有土建、机电、水电、工程预结算造价管理经验;机械/电气技术员:2名,男/女,岗位职责:1、协助工程师施工现场的跟踪、技术指导、预算报价、有一定的协调管理能力;2、有C牌驾照,熟练操作CAD;1、任职资格:大专以上学历,应届毕业生,机械/机电/类相关专业;安全员:3名,男/女岗位职责:1、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;4、负责安全预案及改进方案的编制;5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;7、处理一般性的安全事故。-|-4、熟悉制冷技术、供热通风与空调工程设计、施工及管理;土建工程师:2名,男/女,岗位要求:1、40岁以下,大专或本科以上学历,工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业;2、5年以施工设计以及施工现场工作经验,具有中级以上职称;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;4、熟练使用autocad等工程管理软件及办公软件,会使用全站仪、经纬仪等;5、良好的沟通与协调能力。-|-任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压;土建技术员:2名,男/女1、大专以上学历,土木工程/工民建等专业,2、有1年以上现场施工管理经验,有驾驶证有先;各类技工:男/女1、装配钳工:10名2、焊工:20名3、设备维修技工:10名4、设备安装技工:15名5、电工:16名6、钣金工:2名7、管道工:10名8、工程安装领班:5名9、泥水工:5名以上工种要求年龄46岁以下,身体健康无不良嗜好,工作经验丰富或持证者优先考虑,男女不限,待遇面议;-|-4、熟悉制冷技术、供热通风与空调工程设计、施工及管理;土建工程师:2名,男/女,岗位要求:1、40岁以下,大专或本科以上学历,工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业;2、5年以施工设计以及施工现场工作经验,具有中级以上职称;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;4、熟练使用autocad等工程管理软件及办公软件,会使用全站仪、经纬仪等;5、良好的沟通与协调能力。-|-4:熟悉HMI及组态软件优先考虑。-|-

-|熟悉教务、会议等多媒体设备的操作客服主管:1名,男/女薪资待遇:6300-7000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:40周岁以下,性别不限,女身高1.65米以上,男身高1.7米以上,本科及以上学历,有良好的中、英文沟通能力;具备较强的沟通协调能力与突发事件处理应对能力;能使用各类办公软件;宿管主管:1名,男/女薪资待遇:5000-5500元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:50周岁(含)以下,性别不限,本科及以上学历;有国际化校区公寓管理服务经验的优先优先;有跨文化背景,英文或俄文听说读写流利;政治素质好,工作责任感强,具备团队合作精神;|-

-||-权威性:25年承办大型招聘会团队,提供专业化水准的现场服务。-||-任职资格:1、中专及以上学历,安全管理、工民建、建筑和结构类相关专业;2、2年以上工程安全管理工作经验,具有安全员岗位资质证书优先;3、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;4、熟悉掌握现场施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心;5、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力;机械工程师:2名,男/女岗位要求:1、40岁以下,大专或本科以上学历,机械设计制造或相关专业;2.、5年以上工作经验,能独立设计机械装置或机构,熟练运用solidworks,Autodesk,CAD等相关软件;3、能预算报价,有管理经验,持机械工程师证,驾驶证者优先;财务经理:男/女岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;8、协调对外审计,提供所需财会资料。-||-人力资源专业优先;生产课长:1名,男大专及以上学历,具有3年相关工作经验,有较强的沟通、协调能力;产品开发:1名,男/女中专,男,电子产品开发经验;电气工程师:1名,男1:大专以上学历,自动化相关专业,两年以上工作经验。-||-3:至少熟悉一种PLC,并能独立承担自动控制项目电气部分的设计和PLC编程。-||-

-||-培训期3个月,培训期薪资4000-6000元/月;岗位规划:管培生→(储备)副课长→课长→副经理→经理;调模技工:1名,男初中,年龄18-40,懂注塑机日常保养、调试,会上下模;五金模具技工:1名,男初中,年龄18-40独立组装模具模具调试,生产异常问题维修解决,懂拉伸模具调试优先;QE/品管课长/工程师:男/女大专以上学历,5年相关工作经验,熟悉电源类相关产品,有较强的沟通、协调能力,有电源光行业工作优先;经理助理:1名,女1.高中或中专以上,年龄20至32.2.有办公室二年以上相关工作经验,有一定的沟通能力和执行力;人力资源经理:1名,男1.大专以上文化,年龄36至502.有五年以上人事行政相关工作经验,有很强的沟通能力和协调能力3.熟悉相关劳动法规和安全生产管理工作,对绩效考核有丰富的工作经验3.能独立主导公司体系文件建设为优;测试员/测试工程师:1名,男,大专以上学历1、电子、测控技术仪器、电气自动化、电力系统相关专业2、有一年以上电力综合自动化产品检测检验;3、具有质量检验检测专业知识,基础知识扎实;4、责任心强,具备较强的沟通能力;工艺技术员/工艺工程师:男/女男,大专以上学历,具有2年以上相关产品工艺和技术管理经验。-||-

-||-七月当夏毕业季,人才辈出,现定于7月24日(周三)上午8:30-11:30举办夏季中高级人才招聘会,为用人单位和各类人才搭建双选平台,诚邀参会!大会主题2019年夏季中高级人才招聘会暨全国应(往)届毕业生双选会主办单位深圳市龙岗区人力资源协会承办单位新路程人力资源市场联系电话0755-84813195手机\微信18924652115大会地址深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道6009号瑞合丰收大厦二楼招聘网址中南招聘网()、手机端(m.znhr.com)大会规模每场250家企业现场直招参会,1500求职人流量,超大规模、月度盛会。-|-4:熟悉HMI及组态软件优先考虑。-|-3、被委托招聘代表工作证或身份证复印件。-|-file:///C:\Users\acer\AppData\Local\Temp\ksohtml7208\wps5.png企业展位预订:0755-84813195,18924652115杨生添加右边公众微信号:sz0755zp发布查看招聘信息招人才,还是“面对面”效果好!新路程人力资源市场荣耀出品-|-熟悉教务、会议等多媒体设备的操作客服主管:1名,男/女薪资待遇:6300-7000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:40周岁以下,性别不限,女身高1.65米以上,男身高1.7米以上,本科及以上学历,有良好的中、英文沟通能力;具备较强的沟通协调能力与突发事件处理应对能力;能使用各类办公软件;宿管主管:1名,男/女薪资待遇:5000-5500元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:50周岁(含)以下,性别不限,本科及以上学历;有国际化校区公寓管理服务经验的优先优先;有跨文化背景,英文或俄文听说读写流利;政治素质好,工作责任感强,具备团队合作精神;-|-

-|具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验;管培生/储干:6名,男/女2届以内全日制本科以上学历,有意在制造业管理类岗位发展,有较强的沟通和语言表达能力,能积极主动解决各类问题,善于理解新鲜事物,拥有良好的学习习惯,具备持续的自学潜力。|-

-||-2.擅长手机各原材料的最新信息3.积极寻找新的供应商,并维持良好的合作关系;-||-钢结构工程师:1名,男/女1、年龄40岁以下,大专或本科以上学历;2、3年以上钢结构设计、安装管理工作经验,熟悉钢结构施工规范流程;3、熟练操作相关绘图软件,能独立预算报价,能编制施工方案,指导现场施工,持证或有驾驶证者优先;4、熟练运用Office、AutoCAD、报价软件等计算机软件系统;暖通工程师:1名,男/女1、40岁以下,暖通专业,大专或本科以上学历;2、有空调系统、冰水系统设计及预算经验5年以上相关工作经验,中级以上职称;3、熟练运用Office、AutoCAD、暖通报价软件等计算机软件系统;。-||-file:///C:\Users\acer\AppData\Local\Temp\ksohtml7208\wps5.png企业展位预订:0755-84813195,18924652115杨生添加右边公众微信号:sz0755zp发布查看招聘信息招人才,还是“面对面”效果好!新路程人力资源市场荣耀出品-||-培训期3个月,培训期薪资4000-6000元/月;岗位规划:管培生→(储备)副课长→课长→副经理→经理;调模技工:1名,男初中,年龄18-40,懂注塑机日常保养、调试,会上下模;五金模具技工:1名,男初中,年龄18-40独立组装模具模具调试,生产异常问题维修解决,懂拉伸模具调试优先;QE/品管课长/工程师:男/女大专以上学历,5年相关工作经验,熟悉电源类相关产品,有较强的沟通、协调能力,有电源光行业工作优先;经理助理:1名,女1.高中或中专以上,年龄20至32.2.有办公室二年以上相关工作经验,有一定的沟通能力和执行力;人力资源经理:1名,男1.大专以上文化,年龄36至502.有五年以上人事行政相关工作经验,有很强的沟通能力和协调能力3.熟悉相关劳动法规和安全生产管理工作,对绩效考核有丰富的工作经验3.能独立主导公司体系文件建设为优;测试员/测试工程师:1名,男,大专以上学历1、电子、测控技术仪器、电气自动化、电力系统相关专业2、有一年以上电力综合自动化产品检测检验;3、具有质量检验检测专业知识,基础知识扎实;4、责任心强,具备较强的沟通能力;工艺技术员/工艺工程师:男/女男,大专以上学历,具有2年以上相关产品工艺和技术管理经验。-||-

-||-5:配合机械工程师完成项目方案设计;机械工程师:1名,男/女男,大专以上学历(机械设计或相关专业)从事机械设计或相关工作3年以上,熟悉电气、气缸、丝杠、导轨等元气件。-||-

-||-4、熟悉制冷技术、供热通风与空调工程设计、施工及管理;土建工程师:2名,男/女,岗位要求:1、40岁以下,大专或本科以上学历,工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业;2、5年以施工设计以及施工现场工作经验,具有中级以上职称;3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;4、熟练使用autocad等工程管理软件及办公软件,会使用全站仪、经纬仪等;5、良好的沟通与协调能力。-|-电工:1名,男,高中或中专,20至36,3年以上工作经验1.有电工证,身体健康2.有水电安装工作经验;维修技工:3名,男初中以上,非标自动化设备工作一年以上,适应白夜班。-|-能熟练操作计算机及office办公软件;会议服务:10名,男/女薪资待遇:5000-6000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:35周岁以下,性别不限,女身高1.60米以上,男身高1.7米以上,相貌端正,举止文雅;吃苦耐劳,政治素质好,工作责任感强,具备团队合作精神;综合维修工:30名,男/女薪资待遇:4500-10000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:男,45岁以下;持电工操作证,高配证、电梯工证、空调工证等均可,有工作经验者优先,能熟练维修各种电气设备、给水设施设备、线路管道故障等;图书管理员:8名,男/女薪资待遇:3800-4000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:性别不限,高中、中专或以上,有图书管理相关经验优先,了解电脑基本操作,具有良好的沟通能力、协调能力;宿管员:30名,男/女薪资待遇:3600-3800元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:性别不限,高中、中专或以上,有一年以上宿舍管理相关经验优先,了解电脑基本操作,具有良好的沟通能力、协调能力;教辅员:10名,男/女薪资待遇:3800-4000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:性别不限,高中、中专或以上,有教务管理相关经验优先,了解电脑基本操作,具有良好的沟通能力、协调能力;体育管理员:5名,男/女薪资待遇:4000-4500元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:性别不限,高中、中专或以上,有管理相关经验优先,了解电脑基本操作,有良好的沟通能力、协调能力;秩序维护员:80名,男/女薪资待遇:4500-6000元/月每天工作12小时,月休2-4天(包住)要求:男,45岁以下,身高173CM以上;初中以上学历,形象好,无纹身、无不良嗜好、无犯罪记录;善于沟通,有服务意识、服从安排;绿化工:10名,男/女薪资待遇:3000-4000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:男女不限,女50岁以下,男55岁以下;身体健康、吃苦耐劳、礼貌待人、责任心强、服从安排;保洁员:60名,男/女薪资待遇:2800-3009元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:男女不限,女53岁以下,男58岁以下;身体健康、吃苦耐劳、礼貌待人、责任心强、服从安排;工程主管:1名,男/女薪资待遇:8000-10000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:45周岁以下,性别不限,5年以上独立设施设备管理工作经验,有中级或以上机电工程师职称;熟悉物业工程设施设备养护、水电运行管理;熟悉国家工程、消防、安全管理的法律法规,能承担专业设施设备的管理、维护、维修技术指导工作;物业管理员:4名,男/女薪资待遇:4800-5200元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:本科以上,45周岁(含)以下,具备资产管理或食堂监管等岗位相关工作经验,有良好的沟通协调能力,工作责任感强;工程师:1名,男/女薪资待遇:8000-10000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:本科以上,男,45周岁以下,持有中级以上技术资格证书,3年以上相关专业技术(设备)管理经验;楼宇主管:1名,男/女薪资待遇:5000-5500元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:45周岁(含)以下,性别不限,需有楼宇综合管理相关工作经验;具备较强的沟通协调能力与突发事件处理应对能力;有良好的英文或俄文沟通能力;高级客服:2名,男/女薪资待遇:8000-12000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:35周岁以下,性别不限,女身高1.60米以上,男身高1.7米以上,相貌端正,举止文雅、能够熟练进行俄语会话与书写;教辅主管:1名,男/女薪资待遇:4300-5000元/月每天工作8小时,月休4天(包住)要求:40周岁(含)以下,性别不限,具备一定的教务服务经验,能够熟练操作多媒体教学设备,具有教室管理经验。-|-电工:1名,男,高中或中专,20至36,3年以上工作经验1.有电工证,身体健康2.有水电安装工作经验;维修技工:3名,男初中以上,非标自动化设备工作一年以上,适应白夜班。-|-任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压;土建技术员:2名,男/女1、大专以上学历,土木工程/工民建等专业,2、有1年以上现场施工管理经验,有驾驶证有先;各类技工:男/女1、装配钳工:10名2、焊工:20名3、设备维修技工:10名4、设备安装技工:15名5、电工:16名6、钣金工:2名7、管道工:10名8、工程安装领班:5名9、泥水工:5名以上工种要求年龄46岁以下,身体健康无不良嗜好,工作经验丰富或持证者优先考虑,男女不限,待遇面议;-|-

-|2:熟练使用电动气动相关元件,熟悉电气元件选型,熟悉电气控制原理。|-

-||-肯钻研、有责任心、具有创新意识;开发采购:1名,男/女大专,1.熟悉电子原材料的基本知识和质量检验方法。-||-基本底薪2200元/月,周一至周五加班18.96元/小时,星期六、星期日加班25.28元/小时。-||-6、熟练掌握土建工艺流程,能独立预算报价;能做好本专业有关技术资料的交底工作;日语翻译:1名,女,大专或以上学历,23-38岁持日语二级及以上证书;日语口语流利,听说读写能力良好,口、笔译熟练,有2年以后工作经验者优先考虑;土建预算员:1名,男/女,岗位要求:1、40岁以下,大专或本科以上学历,有土建、机电、水电、工程预结算造价管理经验;机械/电气技术员:2名,男/女,岗位职责:1、协助工程师施工现场的跟踪、技术指导、预算报价、有一定的协调管理能力;2、有C牌驾照,熟练操作CAD;1、任职资格:大专以上学历,应届毕业生,机械/机电/类相关专业;安全员:3名,男/女岗位职责:1、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;4、负责安全预案及改进方案的编制;5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;7、处理一般性的安全事故。-||-公司福利:1、实行5天8小时工作制(周末双休);2)公司提供伙食及住宿;3)公司为员工购买社会保险;生管员:男/女①负责本部门的生产计划及安排工作②根据业务部的发货计划,了解每天生产情况及进度,有问题与生产、业务部做出调整③负责本部门订单出货管理工作④高中以上学历,电脑熟练,头脑灵活具有一定的表达能力及沟通能力,有工作经验者优先(可接受应届毕业生)职能类别:生产计划/物料管理(PMC);生产文员:男/女高中以上学历,电脑熟练,熟悉并了解生产的流程,头脑灵活.具有一定的表达能力及沟通能力.五官端正.有工作经验者优先;以上岗位一经录用,待遇从优!欢迎来电咨询!发定位看其他招聘职位电,刘小姐18923874962(微信同)-||-

-||-效果提升1、资源整合优势:招聘网站、手机端展示将贯穿整个招聘会期,为您提供会前职位展示,职位预约。-||-

-||-5、高端职位要求:招聘职位月薪不低于9K至少2个职位以上。-|-(执照须通过年检)2、加盖公章的招聘简章、委托书。-|-2.擅长手机各原材料的最新信息3.积极寻找新的供应商,并维持良好的合作关系;-|-2.擅长手机各原材料的最新信息3.积极寻找新的供应商,并维持良好的合作关系;-|-任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压;土建技术员:2名,男/女1、大专以上学历,土木工程/工民建等专业,2、有1年以上现场施工管理经验,有驾驶证有先;各类技工:男/女1、装配钳工:10名2、焊工:20名3、设备维修技工:10名4、设备安装技工:15名5、电工:16名6、钣金工:2名7、管道工:10名8、工程安装领班:5名9、泥水工:5名以上工种要求年龄46岁以下,身体健康无不良嗜好,工作经验丰富或持证者优先考虑,男女不限,待遇面议;-|-

-|6、熟练掌握土建工艺流程,能独立预算报价;能做好本专业有关技术资料的交底工作;日语翻译:1名,女,大专或以上学历,23-38岁持日语二级及以上证书;日语口语流利,听说读写能力良好,口、笔译熟练,有2年以后工作经验者优先考虑;土建预算员:1名,男/女,岗位要求:1、40岁以下,大专或本科以上学历,有土建、机电、水电、工程预结算造价管理经验;机械/电气技术员:2名,男/女,岗位职责:1、协助工程师施工现场的跟踪、技术指导、预算报价、有一定的协调管理能力;2、有C牌驾照,熟练操作CAD;1、任职资格:大专以上学历,应届毕业生,机械/机电/类相关专业;安全员:3名,男/女岗位职责:1、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;4、负责安全预案及改进方案的编制;5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;7、处理一般性的安全事故。|-